Chi siamo

Kairòs Consulting Srl è una società di consulenza rivolta alle imprese e alle pubbliche amministrazioni.

La società, attiva dal 2002, offre formazione professionale, assistenza tecnica e consulenza operativa ad elevato valore aggiunto ai clienti che desiderano realizzare organizzazioni efficaci, efficienti e certificabili, attraverso un ampio patrimonio di esperienza sviluppato dai soci fondatori e dai collaboratori di pluriennale esperienza.

I principali ambiti di attività sono:

realizzazione e certificazione, anche integrata, di Sistemi di gestione della Qualità, dell’Ambiente, della Sicurezza e della Responsabilità Sociale nei diversi settori produttivi, nei servizi ed enti pubblici;
realizzazione di osservatori, indagini statistiche e sondaggi di opinione, con particolare attenzione alle indagini di customer satisfaction, indagini sociali ed analisi statistiche avanzate;
formazione professionale, che ci vede protagonisti da anni e ci permette di progettare e realizzare interventi formativi ad ogni livello sulle tematiche gestite in ambito consulenziale.

Kairòs Consulting Srl collabora e si avvale dell’operato e dell’ampio patrimonio di esperienza sviluppato dai soci fondatori e dai collaboratori.

Laura Londrillo

Dott.ssa in Statistica – Presidente e socio fondatore

Alessandro Londrillo

Ingegnere – Socio fondatore

Federico Reginato

Antropologo

Manuela Fabbrici

Biologa

Il nostro obiettivo primario è la soddisfazione del cliente, che cerchiamo di conseguire attraverso:

La disponibilità di personale altamente qualificato e sinergicamente collegato
L’utilizzo di metodologie pragmatiche, efficaci e in continua evoluzione, per minimizzare le risorse dedicate
La capacità di “capitalizzare” le esperienze specifiche della organizzazione, attraverso un elevatissimo livello di personalizzazione dei progetti
La elevata attenzione alla sensibilizzazione ed al coinvolgimento del cliente e del suo personale, come premessa essenziale per l’innesto di nuovi metodi organizzativi e garanzia della continuità del lavoro
La capacità di personalizzare i sistemi attraverso l’utilizzo di indicatori di “controllo gestionale” correlati ai processi chiave dell’azienda